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管理层谈灵活办公

日前，《中共中央 国务院关于构建更加完善的要素市场化配置的体制机制的意见》（以下简称《意见》）发布。《意见》指出了土地、劳动力、资本、技术、数据五个要素领域改革的方向。

必赢集团网站总裁李其林认为，必赢集团网站将以灵活办公为契机，深化劳动力要素市场化实践，推动必赢集团网站发展质量变革、效率变革、动力变革。

总裁 李其林

2020年初爆发的新冠疫情给全社会带来了巨大的冲击和改变。对企业来说，在兼顾疫情防控和复工复产的急迫需求下，灵活办公成为必然选择。

然而，随着新冠疫情在全世界的大流行和持续时间预期的不断延长，其带来的深远影响可能远超年初时的预想。灵活办公逐步从最初的应急预案，变成带动企业体制机制甚至商业模式变革的牵引力。

从疫情对行业的影响来看，许多贴近消费端的行业遭遇前所未有的挑战，如餐饮、旅游、航空等；而一些互联网或流通行业却获得了快速发展的机会，如在线教育、网络购物、物流配送等。

对环保行业而言，影响总体偏负面，

• 一是工程类项目施工进度受影响，

• 二是政府关注度和财政实力的变化影响投资类项目的投资意愿和能力。

但环保行业也迎来了一些新的机遇，

• 如医疗废物处置、环境健康等行业受到前所未有的重视，

• 自动化运营和远程监测也获得了更多的市场空间。

物竞天择，适者生存。疫情最大的影响是对人的自由活动的限制，进而影响高度依赖人的自由活动的各项业务。

在这种特殊的环境下，灵活办公既可以帮助企业减少员工通勤、集聚办公带来的健康风险，也可以降低固定办公的成本，还可以倒逼企业采用更多在线化、数据化、灵活化的工作方式推动业务模式变革。对这一趋势响应越快的企业，越能获得更多生存发展的机会。

从国家宏观体制改革方向来看，灵活办公符合时代潮流。

2020年4月9日，中共中央、国务院印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》。何谓“要素市场化”，为什么中央在此时此境提出“要素市场化”？

简而言之，需求侧释放拉动国家经济发展的模式走入了平台期，供给侧优化的深水区就是“要素市场化”。

所谓要素，包括土地、劳动力、资本、技术这些传统要素，也包括了“数据”这个新要素。“要素市场化”就是对生产模型中受到扭曲或制约的生产要素的一次解放，反过来推动生产模型的重组和再造。这是1978年以来体制改革的延续，也是社会发展进入新时代的要求。

劳动力要素市场化是比灵活办公更大的一个课题，可能涉及传统体制下的人才评定、晋升、流动等机制改革问题，也可能涉及市场化的劳动力报酬水平、人才流动等方面的问题，对企业来讲亦是如此。

可以预见的是，随着企业灵活办公的深入推进，一定会触及灵活用工的话题，也一定会倒逼企业在绩效考核、人才培养甚至组织和业务模式等方面进行变革。

因此，如果把灵活办公看成是企业和社会劳动力要素市场化的一个开端，那么其持续演化的逻辑和引领变革的节奏就值得我们重视和深思。

必赢集团网站从春节复工伊始第一时间强力推进灵活办公，正是基于对宏观环境变化的前瞻性判断做出战略决策。我们对灵活办公的推进态度不是一时的，是认真的、坚决的、长期的。诚然，任何一种改革都会触及旧有的习惯、体制、利益，也难免有试错纠错的过程，这就要求我们坚定信念，拥抱变革才能拥有未来。

编辑丨品牌公关部